Despido Injustificado en Chile: qué hacer, cuánto te corresponde y cómo reclamarlo
Si te despidieron y crees que fue sin una causa válida, estás ante un despido injustificado. En Chile, la ley te protege y tienes derecho a una indemnización mayor que la normal. Pero tienes un plazo estricto para actuar.
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¿Qué es el despido injustificado?
El despido injustificado ocurre cuando tu empleador pone término a tu contrato sin una causa legal válida, o usando una causal falsa. El Código del Trabajo chileno exige que todo despido tenga una causa real y comprobable. Si no la tiene, el juez puede declararlo injustificado y ordenar que te paguen más.
¿Cuándo tu despido es injustificado?
¿Cuánto dinero puedes recuperar?
- ›Indemnización por años de servicio: 1 mes de sueldo por cada año trabajado
- ›Recargo del 30%: sobre esa indemnización — esto es lo que diferencia el despido injustificado del normal
- ›Indemnización sustitutiva: 1 mes adicional si no te avisaron con 30 días
- ›Diferencias en el finiquito si fue mal calculado
Ejemplo real
Si ganabas $800.000 mensuales y trabajaste 5 años, te corresponden $4.000.000 de indemnización. Con el recargo del 30% por despido injustificado, eso sube a $5.200.000. Si además no te avisaron con anticipación, suma $800.000 más.
Tienes solo 60 días hábiles para actuar
El plazo para demandar es fatal: si se vence, pierdes el derecho aunque tengas razón. No se cuentan sábados, domingos ni festivos.
Plazo para reclamar: 60 días hábiles
Tienes 60 días hábiles desde la fecha de tu despido para presentar la demanda laboral. Este plazo es fatal: si se vence, pierdes el derecho a demandar aunque tengas razón. Los días hábiles no incluyen sábados, domingos ni festivos.
¿Firmaste el finiquito? Aún puedes demandar
Muchos trabajadores creen que al firmar el finiquito pierden todo. Esto no es así si firmaste con reserva de derecho. Esa frase escrita junto a tu firma te permite demandar por diferencias o por el despido injustificado, incluso después de haber cobrado.
¿Cómo funciona trabajar con nosotros?
- ›Nos cuentas tu caso — sin costo, sin compromiso
- ›Revisamos si tienes derecho a demandar
- ›Si hay caso, te representamos en el Juzgado del Trabajo
- ›Solo cobramos si ganamos — honorarios contra resultado
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